​ConverzAI获1600万美元融资，AI招聘助力企业效率提升30%

位于华盛顿州雷德蒙德的初创公司 ConverzAI 近日成功完成了一轮1600万美元的 A 轮融资，旨在推动产品创新并扩大市场影响力。这轮融资由 Menlo Ventures 领投，Left Lane Capital、Foundation Capital 和 Afore Capital 等机构参与。

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ConverzAI 成立于2019年，由首席执行官 Ashwarya Poddar 创办，致力于提供基于 AI 的招聘自动化解决方案。该公司的 AI 虚拟招聘官可以处理招聘流程中的多个关键环节，包括候选人寻找、互动、筛选以及最终的职位安排。平台通过语音、文本和电子邮件与候选人进行互动，实时分析他们的反馈，从而简化招聘流程，降低招聘偏见，提高工作效率。

ConverzAI 声称，其虚拟招聘官已经处理超过10万个职位，成功吸引了数百万候选人，并完成了数万次成功招聘。一些客户在实施该平台后，招聘效率提升了30%，而收入也提高了最高40%。这一成果主要得益于成功招聘人数的增加。

该平台的一大亮点是显著缩短招聘时间。据 ConverzAI 的说法，其解决方案能够将职位安排时间缩短多达90%，同时保证候选人良好的体验。AI 招聘官能够自动处理诸如初次联系、后续沟通和筛选对话等日常行政任务，从而让人力招聘人员能够更专注于建立关系和战略决策。

投资者对 ConverzAI 的 AI 招聘技术表示了高度认可。Menlo Ventures 的合伙人 Venky Ganesan 表示，ConverzAI 在自主 AI、语音 AI 和招聘的交叉领域运营，提供全面的自动化招聘解决方案，同时依然关注候选人体验。

ConverzAI 的客户反馈也十分积极。Apex Systems 的人才战略首席官 Rob Lowry 指出，该平台已与超过250，000名候选人进行了交流，候选人满意度得分超过80%。同时，美国人力资源协会首席执行官 Richard Wahlquist 也表示，ConverzAI 的虚拟招聘官正在为行业设定新的创新标准，帮助企业大规模优化招聘结果。

借助此次融资，ConverzAI 计划在年底前增加员工并拓展国际市场。同时，公司将持续创新，特别是在增强 AI 招聘官的可扩展性、个性化和决策能力方面。其快速部署能力也成为一大卖点，使得人力资源公司可以在不到五天的时间内实现系统实施，这在行业日益向 AI 驱动效率解决方案转变的背景下尤为重要。